Management, organisation & pilotageMétier
Devenir tuteur – 7 heuresDevenir tuteur : transmettre en situation de travail
- Pour qui ?
- Équipiers confirmés · managers · maîtres d'apprentissage
- Objectif
- Être capable d'accueillir une recrue, de la former au poste et de suivre sa progression.
- Format
- Intra / inter
- Financement
- OPCO · employeur
- Tarif indicatif
- dès 350 € HT / stagiaire (inter)dès 1 290 € HT / groupe (intra)
Objectifs pédagogiques
À l'issue de la formation, le stagiaire sera capable de :
- 1Comprendre le rôle et les missions du tuteur
- 2Organiser un parcours d'intégration et de montée en compétences
- 3Évaluer la progression et donner un retour constructif
Compétences visées
- Découper une tâche en étapes transmissibles
- Conduire une séquence réflexive après une mise en situation (AFEST)
- Renseigner un livret de suivi
Programme
01
Le rôle du tuteur
2 points- Accueillir, intégrer, transmettre, évaluer
- Cadre de la POEI, de l'apprentissage et de l'AFEST
02
Transmettre un geste professionnel
2 points- Démontrer, faire faire, corriger
- Séquences réflexives
03
Suivre et évaluer
1 points- Grilles d'évaluation, livret de suivi, points d'étape
Tout savoir sur cette formation
Méthodes et moyens pédagogiques
Méthodes
- Mises en situation de transmission
- Construction d'un parcours d'intégration type
Moyens techniques
- Salle équipée (vidéoprojecteur, paperboard) ou espace dédié dans votre établissement
- Support pédagogique remis à chaque stagiaire
- Feuilles d'émargement par demi-journée
- Livret de suivi et grilles d'évaluation
Évaluation et validation
- Positionnement initial (questionnaire ou échange) pour adapter les contenus
- Évaluation formative tout au long de la formation (exercices, mises en situation)
- Évaluation finale des acquis
- Questionnaire de satisfaction à chaud, puis évaluation à froid à 3 mois
Sanction de la formation : Attestation de fin de formation.
Accessibilité aux personnes en situation de handicap
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Afin d'étudier les adaptations possibles (rythme, supports, lieu, aides techniques), contactez-nous avant l'inscription à contact@allskills-academie.fr.
Notre démarche d'accessibilitéIntervenant et financement
Formateur spécialisé en ingénierie pédagogique et formation en situation de travail. CV communiqué sur demande.
Financements mobilisables
- OPCO (plan de développement des compétences)
- Financement employeur
La prise en charge dépend de votre situation et des critères du financeur. Comprendre les financements.
Indicateurs de résultats
Taux de satisfaction, de réussite et d'assiduité de nos formations publiés sur notre page Démarche qualité, mis à jour à chaque fin de période de mesure.
Programme — version 1, mise à jour le 30 septembre 2026
Devis ou programme
Organiser cette formation pour votre équipe
Indiquez le nombre de participants et la période souhaitée : vous recevez un devis et le programme adapté sous 48 heures ouvrées.